Sector Hospitalario

Reducir el papel

La gestión documental y el expurgo de documentación son quizás uno de los principales objetivos hoy en día en el sector hospitalario. La aplicación de protocolos y su eficacia a la hora de transmitirlos y auditarlos, asegura el ahorro de espacio, la reducción de errores de posicionamiento y una mejora de gestión al trabajar incluso sobre historias clínicas vivas.

El sistema asegura además las auditorías dentro del marco legal vigente.

Gestionar los recursos

La gestión de personal en modelo de auto-servicio mediante el desarrollo de herramientas intranet que cubren desde la operativa mas común (datos de personal, nóminas, contacto, etc.) hasta escenarios complejos como la gestión de calendarios médicos y enfermería.

Todo ello integrado con los sistemas de gestión financiera estándar del sector (SAP, JD Edwards, etc.).

Gestionar Objetivos

La gestión de servicios sanitarios por resultados en los contratos de asistencia hospitalaria y especializada permite el seguimiento de indicadores actualizados en tiempo real al personal sanitario y sus responsables (centro, organización, área o servicio). Así los profesionales pueden alinear su trabajo con la consecución de objetivos individuales o colectivos, subjetivos o negociados. El sistema funciona además en entorno móviles (BlackBerry, iPhone, etc.) y permite la simulación de resultados.